正職員の求人情報39078件中1〜30件を表示
厚生労働省「平成26年度衛生行政報告例」によると、2014年末現在、業務に従事している看護師数は108万6,779人、そのうち正職員数は88万3,448人（全体の約81％）となっています。また、病院に勤務している正職員の看護師は70万5,122人、診療所・クリニックに勤務している正職員の看護師は81,924人となっています。全看護師数に対する正職員の比率が高く、病院勤務の方が多いのが特徴です。
准看護師の場合、2014年末現在、業務に従事している准看護師数は34万153人、そのうち正職員数は24万552人（全体の約70％）となっています。また、病院に勤務している正職員の准看護師は11万4,141人、診療所・クリニックに勤務している正職員の准看護師は74,812人となっています。全准看護師数は看護師の約3分の1ですが、診療所・クリニックにおける准看護師の正職員数は看護師とほぼ同等です。
正職員の魅力としては、パートと比べて「安定している」「保障が手厚い」「給与が高い」などが挙げられます。基本的には夜勤を含むローテーションなのですが、最近は日勤のみや時短での募集など、さまざまな求人が登場しています。転職はもちろん、ブランクがある方でも安心です。
准看護師の場合、2014年末現在、業務に従事している准看護師数は34万153人、そのうち正職員数は24万552人（全体の約70％）となっています。また、病院に勤務している正職員の准看護師は11万4,141人、診療所・クリニックに勤務している正職員の准看護師は74,812人となっています。全准看護師数は看護師の約3分の1ですが、診療所・クリニックにおける准看護師の正職員数は看護師とほぼ同等です。
正職員の魅力としては、パートと比べて「安定している」「保障が手厚い」「給与が高い」などが挙げられます。基本的には夜勤を含むローテーションなのですが、最近は日勤のみや時短での募集など、さまざまな求人が登場しています。転職はもちろん、ブランクがある方でも安心です。
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2014年時点で、勤続10年の非管理職の看護師（30代前半）の場合、平均税込給与総額は31万8,117円となっています（日本看護協会「2014年病院における看護職員需給状況調査」）。夜勤手当は若干落ちたものの、給与は前年度比で107円増という結果になりました。
ただし、看護職の給与は基本的に病院や施設が決めているため、同じ技能・役職・勤続年数であっても求人によって給与に大きな差が見られます。昇給の機会が少ないといわれる看護職ですが、転職をすることで収入アップが望めるかもしれません。
ただし、看護職の給与は基本的に病院や施設が決めているため、同じ技能・役職・勤続年数であっても求人によって給与に大きな差が見られます。昇給の機会が少ないといわれる看護職ですが、転職をすることで収入アップが望めるかもしれません。
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