【横浜市港北区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR横浜線沿線求人
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-5スリーワンビル503号室
最寄駅 新横浜駅(JR横浜線) 徒歩2分
- 日勤のみ
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか?(求人ID709030353)
- 年収:4,200,000円以上
- 勤務時間はどのようになりますか?(求人ID709030353)
- ・日勤 08:30〜17:30(休憩60分)
- お休みはどのようになっていますか?(求人ID709030353)
- 年間休日 120日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 9連休取得実績あり 完全週休2日(土・日もしくは日・月固定休みのどちらかをお選び頂けます)祝日(※選択性)、GW休暇3日、年末年始休暇5日 GW休暇・年末年始休暇・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休業・介護休暇 夜勤・オンコール 所持:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数:平均6回/月)鳴る頻度:約1回/週出動頻度:約1回/月オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為
- どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID709030353)
- 昇給・賞与昇給:年1回賞与:年2回年2回(7月・12月)※賞与は訪問件数連動性ボーナスとなります。
- この求人の特徴は何ですか?(求人ID709030353)
- 日勤のみ
【横浜市港北区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR横浜線沿線求人
≪元気会グループが立ち上げた訪問看護ステーションです≫
◆「こわくなく くるしくなく さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションとなります。
◆元気会グループは療養病床を有する横浜病院、訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人があり高齢者を在宅から入院まで支援しています。
母体である横浜病院は療養型病院として横浜市緑区で約40年にわたり高齢者医療を担ってきました。身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど最新の認知症看護を実践しているほか、患者様・ご家族様の願いを叶える看護を提供しています。また、病院経営にも力を入れており、2018年には経営革新推進賞を受賞しています。新設のステーションですが、安定した母体があります。
≪車訪問だからこそのメリット≫
◆雨風を避け、快適に訪問ができます!
車移動での訪問になりますので、夏は涼しく冬は暖かい環境です。
◆隙間時間を有効に使えます!
・訪問まで微妙な時間が空いても、ギリギリまで車の中で待機できます。
・車の中で記録ができます。
◆体力の消耗が少ないです!
◆日焼けをせずに訪問ができます!
◆荷物の持ち運びが楽です!
訪問物品やコロナ対策の防護服等などで荷物が多くなっても、車に積んでおくことができます。
◆悪天候時も移動手段の変更なく訪問できます!
台風や雪の日はスタッフの移動を気にしてキャンセルを伝えてくれるご活用者様がいらっしゃいますが、「車で伺います」と伝えるとわ安心してくださることがあります。
≪在宅ならではのやりがいのある看護≫
◆病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践することができます。
◆フランス生まれの最新の認知症技法であるユマニチュードを学ぶことができます。インストラクターが元気会横浜病院に在籍しているからこそ、講習を受けられる環境となっています。
≪安心の教育体制≫
◆入社時は同行訪問によるOJT研修を実施します。ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。
地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できる環境です。
募集要項
募集職種 | 正看護師 |
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雇用形態 | 正職員 |
応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 普通自動車第一種免許(AT限定可) 担当業務未経験可、ブランク可 |
試用期間 | 試用期間あり (3ヶ月以内) |
勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-5スリーワンビル503号室 |
最寄り駅 | 最寄駅 新横浜駅(JR横浜線) 徒歩2分 |
事業所名 | 株式会社 ヴィータ 元気訪問看護リハステーション新横浜 | 施設形態 | 訪問看護・診療 |
仕事内容 | ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数:5〜6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆看護師:管理者+常勤6名 管理者50代、20代5名、30?40代1名 ◆オンコール(ステーションあたり) 所持:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数:平均6回/月) 鳴る頻度:約1回/週 出動頻度:約1回/月 オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 ◆記録:iPad ◆受け持ち方式:担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。 ◆教育/研修体制 約3?4週間の同行訪問(もっと長い方もいます)がございます。 同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。 教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です! ◆ご活用者様 後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。 その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。 ◆1日の流れ 朝礼→訪問(1日5〜6件)→申し送り 看護師数 3人 |
勤務時間 | ・日勤 08:30〜17:30(休憩60分) |
時間外労働 | 時間外労働:10時間/月程度 |
休日・休暇 | 年間休日 120日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 9連休取得実績あり 完全週休2日(土・日もしくは日・月固定休みのどちらかをお選び頂けます)祝日(※選択性)、GW休暇3日、年末年始休暇5日 GW休暇・年末年始休暇・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休業・介護休暇 夜勤・オンコール 所持:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数:平均6回/月)鳴る頻度:約1回/週出動頻度:約1回/月オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 |
給料 | 年収:4,200,000円以上 |
待遇 | 昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 年2回(7月・12月)※賞与は訪問件数連動性ボーナスとなります。 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ユニフォーム支給・クリーニング制度あり・懇親会費用の負担など 退職関連 定年:60歳 再雇用:あり |
就業場所に関する特記事項 | 屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) |
応募方法
選考プロセス | 1.応募・お問い合わせ後、お電話にてご希望の働き方や勤務地をヒアリング 2.ご希望にマッチする求人をご紹介 4.医療機関との面談 5.内定後、入職準備をして勤務スタート |
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取扱い会社 | 株式会社スターラボ |
所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル9F |