【渋谷区/訪問看護】常勤/2交替|年間休日120日以上/JR山手線沿線求人
東京都渋谷区代官山町7-5ブルーストーン代官山1階
最寄駅 渋谷駅（ＪＲ山手線） 徒歩9分 恵比寿駅（ＪＲ埼京線） 徒歩10分 代官山駅（東急東横線） 徒歩5分
- ２交代制
- 高収入
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか？(求人ID709020231)
- 年収:5,520,000円以上
- 勤務時間はどのようになりますか？(求人ID709020231)
- ・日勤 08:30〜17:30(休憩60分)・夜勤 16:30〜09:30
- お休みはどのようになっていますか？(求人ID709020231)
- 年間休日 120日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 完全シフト制(希望休は毎月2日〜3日提出可能) 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 夜勤・オンコール ・受け持ち開始時期:入社半年後が目処となっております。習熟度によっては早いタイミングでの所持をお願いする可能性がございます。(その場合はサブ携帯を先輩が持ってフォローします。)・受け持ち頻度:1ヶ月に1回程度、所持回数は1回あたり3日〜1週間程度の連続となります。
- どのような手当てや待遇がありますか？(求人ID709020231)
- 昇給・賞与昇給:年1回
- この求人の特徴は何ですか？(求人ID709020231)
- ２交代制、高収入
【渋谷区/訪問看護】常勤/2交替|年間休日120日以上/JR山手線沿線求人
◆渋谷駅徒歩9分の通勤しやすいエリアのステーションです。
≪好条件が揃った環境です◎≫
◆年間の休日数は120日以上です★
◆定時の17時半までには記録も含めて業務を終えられるように訪問調整を行っており、残業もほとんどありませんので子育てやプライベートとの両立が図りやすい環境です！
◆23区内を中心に複数の店舗を展開していますので通勤がしやすいステーションに勤務をして頂くことも可能です。
≪働くスタッフのため、利用者のために、オンコールが鳴らないケアを徹底しています♪≫
◆日中の利用者様へのケア・指導が不十分な中で、闇雲にオンコールの対応を受け入れ、スタッフの負担が増加することは、ケアの質の低下やスタッフの定着が悪くなり、スタッフのみならず利用者様へも良くない影響を及ぼしてしまう…！そのような考えのもと、ベストリハでは、基本的にはオンコールが鳴らないように・行かないように、日中の「ケア」「予防」「指導」を徹底して行っています！利用者様が、看護師がいない時間を過ごすことを前提に関わるようにしています！
≪20〜40代が中心になって創っている活気あるステーション♪≫
◆看護師は現状20〜30代のみで、リハスタッフも20〜30代が中心の年齢構成となっており、非常に明るく、活気がある職場環境です！訪問看護は開設から3年程経ちますが、みんなで一緒により良い環境づくりをしていこうという雰囲気があります！
◆ママさんナースも多く在籍をしており、保育園の送り迎えをしながら常勤で勤めている看護師様もいらっしゃいます！所長も子育てをしながらキャリアを積んできている方なので、子育てとの両立には非常に理解があります！
◆訪問看護未経験から始める看護師様の方が圧倒的に多く、1ヶ月程度は訪問同行をするなど、丁寧に教えて頂ける環境が整っています。
≪スタッフにとって働きやすい環境づくりにこだわっています♪≫
◆スタッフの定着が利用者様や地域からの信頼獲得に繋がる！という考えのもと、働きやすい環境を整えようという強い想いで風土づくりがされています！
◆受け持ちはチーム制で、複数の看護師で1人の利用者を担当しますので、万が一の急なお休みもお互いサポートし合うことが出来ます。
◆半年に1回、5連休を取れる制度を設けていますので、安心して休みがとれます！
募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 担当業務未経験可、ブランク可 |
| 試用期間 | 試用期間あり （3ヶ月以内） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町7-5ブルーストーン代官山1階 |
| 最寄り駅 | 最寄駅 渋谷駅（ＪＲ山手線） 徒歩9分 恵比寿駅（ＪＲ埼京線） 徒歩10分 代官山駅（東急東横線） 徒歩5分 |
| 事業所名 | ベストリハ株式会社 ベストリハ訪問看護ステーション渋谷 | 施設形態 | 訪問看護・診療 |
| 仕事内容 | 【雇用形態について】 入職後半年間は契約社員雇用、半年経過後はそのまま正職員雇用へ変更となります。 半年間の間に休職してしまった場合など、契約社員期間が継続となる可能性があります。 【業務内容】 住み慣れた地域やご家庭でその人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケアやリハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 【日勤業務】 訪問看護師として、配属ステーションが担当する利用者様のご自宅へ訪問を行って頂きます。 【夜勤業務】 ナーシングホーム南千住にて、施設の夜勤勤務＋訪問看護のオンコール待機（サブ的な役割）を行って頂きます。 ※オンコールに関しては、必要があれば出動をお願いする可能性もございます。 【対応処置】 バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応など幅広く寄り添う看護を提供しています。 【ステーション情報】 全体の看護師数：40名程度（サテライト在籍者も含む） 利用者数：800名程度 就労〜終末期、小児〜高齢者 疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【オンコールについて】 月に連続で3〜5回所持していただきます。 オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。 また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2〜3ヶ月後のイメージです。 訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。 ※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で後日交通費精算をして頂きます。 看護師数 15人 |
| 勤務時間 | ・日勤 08:30〜17:30（休憩60分） ・夜勤 16:30〜09:30 |
| 時間外労働 | 時間外労働：10時間/月程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 完全シフト制（希望休は毎月2日〜3日提出可能） 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 夜勤・オンコール ・受け持ち開始時期：入社半年後が目処となっております。習熟度によっては早いタイミングでの所持をお願いする可能性がございます。（その場合はサブ携帯を先輩が持ってフォローします。）・受け持ち頻度：1ヶ月に1回程度、所持回数は1回あたり3日〜1週間程度の連続となります。 |
| 給料 | 年収：5,520,000円以上 |
| 待遇 | 昇給・賞与 昇給：年1回 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ■退職金制度あり 退職金制度（加入対象：勤続年数4年目〜、支給対象：6年目〜） ■その他社内制度 ・社内コンパ ・誕生日お祝い制度 ・スタートアップ研修4日間 ・フォローアップ研修（入社3ヶ月目、6ヶ月目） ・社内イベント（春：社員総会、お花見、夏：花火大会、社員総会、秋：バーベキュー、冬：忘年会等） ・部活動制度 ・ユニフォーム、訪問セット一部支給（スクラブ2枚 ※上の服、体温計、聴診器、血圧計、サチュレーション、カッパ等） ・リーダー育成会 |
| 就業場所に関する特記事項 | 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
応募方法
| 選考プロセス | １.応募・お問い合わせ後、お電話にてご希望の働き方や勤務地をヒアリング ２.ご希望にマッチする求人をご紹介 ４.医療機関との面談 ５.内定後、入職準備をして勤務スタート |
|---|---|
| 取扱い会社 | 株式会社スターラボ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル9F |
