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UP★所沢市【内科主体の亜急性期型の病院178床】★24時間託児所あり、職員の定着率が良く、新人に対する教育が丁寧な病院★ ≪55歳以下≫

正看護師 正職員 病院 求人ID:703508476
更新日:2024年05月02日

埼玉県所沢市
西武池袋線 「狭山ヶ丘駅」より無料送迎バス6分

  • 未経験者歓迎
  • 週休二日制
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 2交代制
  • 年齢不問
  • 退職金あり
  • 社会保険完備
  • 短期
  • 単発
  • 残業なし・残業少なめ
  • 午前中のみ
  • 勤務時間・曜日相談可
  • 高収入

ここがポイントここがポイント

給料はどれくらいですか?(求人ID703508476)
[給与手当] 〈正〉月給 ¥236,800 〜 ¥310,000 (面接による)<諸手当含む・夜勤手当別途>[賞与昇給] 賞与年2回<3.0> 昇給年1回<正看護師 22歳 モデル給与>月給:299,300円 (基本給:226,800円 + 諸手当:72,500円)※諸手当 : 夜勤手当(4回) / 皆勤手当 / 休出手当※経験者は加算査定あり<給与内訳>基 本 給 226,800円〜300,000円・調整手当 10,000円・夜勤手当 15,000円/回・休日手当 2,500円・皆勤手当 10,000円・住居手当 20,000円
勤務時間はどのようになりますか?(求人ID703508476)
1) 6:30〜15:00 2) 8:45〜17:15 3) 12:45〜21:15 4) 16:45〜9:15 ※【二交代】ローテーション制 残業なし
お休みはどのようになっていますか?(求人ID703508476)
完全週休2日シフト制 年間休日112日<有給10日:夏期3日:年末年始5日:慶弔:産休育休>
どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID703508476)
<病院情報>【職 員 数】 全職員数150名 看護職員 49名(平均年齢35歳)【病 床 数】 総床数178床 【看護配置】 一般病床 10:1 / 療養 20:1 チームナーシング【外 来 数】 67人/日<福利厚生>【加入保険制度】 社会保険完備【退職金制度】 3年以上勤務【契約期間】 定めなし【寮制度】 無し 【託児所】 有り 24時間 1ヶ月10,000円+食事代【車通勤】 可能 (駐車場無料)
この求人の特徴は何ですか?(求人ID703508476)
未経験者歓迎、週休二日制、車通勤可、託児所あり、2交代制、年齢不問、退職金あり、社会保険完備、短期、単発、残業なし・残業少なめ、午前中のみ、勤務時間・曜日相談可、高収入

★所沢市【内科主体の亜急性期型の病院178床】★24時間託児所あり、職員の定着率が良く、新人に対する教育が丁寧な病院★ ≪55歳以下≫

★内科主体の急性期型の病院です
★平成17年に開院したばかりなので施設はとても綺麗で清潔に保たれています
★各種院内研修・院外研修支援・クリニカルラダー制度・プリセプター制度・奨学金制度有り
★看護方式はチームナーシングを採用しており、内科病棟と特殊疾患病棟それぞれ2チームに分かれて業務を行っています
★残業もほぼなく、プライベートも充実です
★看護師定着率に関して埼玉県のモデル事業として取り上げられています
★PC入力程度出来る方歓迎

[案内番号]  55660002a
[必要資格]  正看護師・准看護師
[施設種類]  病院
[診療科目]  内科・呼吸器内科・循環器内科・糖尿病内科・神経内科・内視鏡内科・外科・整形外科・消化器外科・脳神経外科・乳腺外科・皮膚科・リウマチ科・リハビリテーション科・麻酔科
[交通手段]  西武池袋線 「狭山ヶ丘駅」より無料送迎バス6分
[業務内容]   病棟における看護業務(血圧測定及び採血・診察の補助・注射及び処置等のケア・その他)

[休日休暇]  完全週休2日シフト制  年間休日112日
          <有給10日:夏期3日:年末年始5日:慶弔:産休育休>
[勤務時間]  1) 6:30〜15:00 2) 8:45〜17:15  3) 12:45〜21:15 4) 16:45〜9:15 
          ※【二交代】ローテーション制  残業なし
[給与手当]  〈正〉月給 ¥236,800 〜 ¥310,000 (面接による)<諸手当含む・夜勤手当別途>
[賞与昇給]  賞与年2回<3.0> 昇給年1回

<正看護師 22歳 モデル給与>
月給:299,300円 (基本給:226,800円 + 諸手当:72,500円)
※諸手当 : 夜勤手当(4回) / 皆勤手当 / 休出手当
※経験者は加算査定あり

<給与内訳>
基 本 給 226,800円〜300,000円
・調整手当 10,000円
・夜勤手当 15,000円/回
・休日手当 2,500円
・皆勤手当 10,000円
・住居手当 20,000円



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募集要項

募集職種 正看護師・准看護師
雇用形態 常勤
応募資格 正看護師・准看護師
※年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)
◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
試用期間 試用期間あり
勤務地 埼玉県所沢市
最寄り駅 西武池袋線 「狭山ヶ丘駅」より無料送迎バス6分
施設形態 病院
診療科目 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
仕事内容 病棟における看護業務(血圧測定及び採血・診察の補助・注射及び処置等のケア・その他)
勤務時間 1) 6:30〜15:00 2) 8:45〜17:15  3) 12:45〜21:15 4) 16:45〜9:15 
※【二交代】ローテーション制  残業なし
時間外労働 残業ほぼなし
休日・休暇 完全週休2日シフト制  年間休日112日
<有給10日:夏期3日:年末年始5日:慶弔:産休育休>
給料 [給与手当]  〈正〉月給 ¥236,800 〜 ¥310,000 (面接による)<諸手当含む・夜勤手当別途>
[賞与昇給]  賞与年2回<3.0> 昇給年1回

<正看護師 22歳 モデル給与>
月給:299,300円 (基本給:226,800円 + 諸手当:72,500円)
※諸手当 : 夜勤手当(4回) / 皆勤手当 / 休出手当
※経験者は加算査定あり

<給与内訳>
基 本 給 226,800円〜300,000円
・調整手当 10,000円
・夜勤手当 15,000円/回
・休日手当 2,500円
・皆勤手当 10,000円
・住居手当 20,000円
待遇 <病院情報>
【職 員 数】  全職員数150名 看護職員 49名(平均年齢35歳)
【病 床 数】  総床数178床 
【看護配置】  一般病床 10:1 / 療養 20:1 チームナーシング
【外 来 数】  67人/日

<福利厚生>
【加入保険制度】 社会保険完備
【退職金制度】 3年以上勤務
【契約期間】  定めなし
【寮制度】 無し 
【託児所】 有り  24時間 1ヶ月10,000円+食事代
【車通勤】 可能 (駐車場無料)
就業場所に関する特記事項 ※屋内の受動喫煙対策あり

応募方法

選考プロセス 当社事業所での「ご面談」ももちろん可能なのですが、「現在勤務をしている為、時間が取れない」「お子様が居るので遠出は避けたい」などのご要望もあり、当社ではキャリアアドバイザーが最寄り駅までお伺いしご面談をする「出張面談」を多くの看護師さんがご希望されます。「近所まで来て頂けるので非常に助かる!」と非常に喜んで頂けています。
取扱い会社 NOA・JAPAN 株式会社
所在地 埼玉県所沢市小手指町1-10-11 
  • スタッフ満足度NO1!スタッフの方々の「転職をサポートする」事を第一にし、親身になりあなたの目線で「仕事」を見つけます。 スタッフ満足度NO1!スタッフの方々の「転職をサポートする」事を第一にし、親身になりあなたの目線で「仕事」を見つけます。
  • 「看護師専門」だから当社の経験を多く積んだ、看護師の転職サポートのプロフェッショナルがあなたの力強い味方になります! 「看護師専門」だから当社の経験を多く積んだ、看護師の転職サポートのプロフェッショナルがあなたの力強い味方になります!
  • 「地域密着型」である事から都心部や市街地だけでなく、「地域」のクリニックや診療所や病院などの求人も豊富に御座います。 「地域密着型」である事から都心部や市街地だけでなく、「地域」のクリニックや診療所や病院などの求人も豊富に御座います。
  • 当社ではキャリアアドバイザーが最寄り駅までお伺いしご面談をする「出張面談」を多くの看護師さんがご希望されます。 当社ではキャリアアドバイザーが最寄り駅までお伺いしご面談をする「出張面談」を多くの看護師さんがご希望されます。
  • 「面談」自体が難しいという方には「電話面談」もご用意しておりますので、お気軽にお伝え下さいませ。 「面談」自体が難しいという方には「電話面談」もご用意しておりますので、お気軽にお伝え下さいませ。
採用者メッセージ
スタッフ満足度NO1!看護師の方々に「今まで人材会社さんには良いイメージが無かったがノアジャパンさんのは本当によかった!」と多くの看護師さんに言って頂けています。それはスタッフの方々の「転職をサポートする」事を第一にし、親身になりあなたの目線で「仕事」を見つけます。また当社キャリアアドバイザーは「少人数先鋭制」ですので経験の多い看護師の転職知識に長けたアドバイザーがあなたをサポート致します。

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