UP《まずはお気軽にご連絡下さい》★川崎市高津区【地域包括支援センター】★福利厚生充実★年間休日123日★
保健師
正職員
介護サービス
求人ID：703486705
更新日：2024年05月02日
神奈川県川崎市高津区
ＪＲ南武線「久地駅 」から徒歩3分
- 日勤のみ
- 託児所あり
- 年齢不問
- 昇給あり
- 退職金あり
- 社会保険完備
- 短期
- 単発
- 残業なし・残業少なめ
- 勤務時間・曜日相談可
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか？(求人ID703486705)
- 《正》月給 ￥253,433 〜 ￥375,367(経験考慮による・諸手当含む) 基本給214,133円〜314,867円 + 諸手当39,300円〜60,500円 【諸手当】 資格手当:4,500円 技術職調整手当:1,800円〜12,000円 夜勤手当:33,000円〜44,000円(11,000円×3〜4回) ※上記は夜勤手当3〜4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当:8,000〜16,000円 家族手当:1人目11,000円/以降5,000円ずつUP 勤続手当:4年目未満1年ごとに500円UP/5年目5,000円/6年目以降1,000円ずつUP 通勤手当:上限なし ※試用期間2ヵ月あり(期間中同一条件)[賞与昇給] 賞与年2回<2.0ヶ月〜> 昇給年1回
- 勤務時間はどのようになりますか？(求人ID703486705)
- 8:45〜17:15(休憩60分)
- お休みはどのようになっていますか？(求人ID703486705)
- 4週8休シフト制 年間休日123日以上 <オールシーズン休暇(5日):年末年始:有給:慶弔:育児:産前産後:介護>
- どのような手当てや待遇がありますか？(求人ID703486705)
- 【職 員 数】 全職員60人
- この求人の特徴は何ですか？(求人ID703486705)
- 日勤のみ、託児所あり、年齢不問、昇給あり、退職金あり、社会保険完備、短期、単発、残業なし・残業少なめ、勤務時間・曜日相談可
《まずはお気軽にご連絡下さい》★川崎市高津区【地域包括支援センター】★福利厚生充実★年間休日123日★
★年間休日123日、残業月平均10時間以下とワークライフバランスが取りやすい勤務体制となっております！
［案内番号］ 12120197-2h
［必要資格］ 保健師
［施設種類］ 介護老人保健施設
［診療科目］ 介護老人保健施設
［交通手段］ ＪＲ南武線「久地駅 」から徒歩3分
［業務内容］ 地域包括支援センターにおける保健師業務
・地域福祉に興味のある方、地域での活動をされたことのある方など、川崎の街を明るく住みやすい街にするお仕事
・仕事内容は保健予防活動、地域での集会企画立案・実施、町内の活動、健康づくり活動などのコーディネート
・介護予防活動のケアプラン作成、管理
［休日休暇］ 4週8休シフト制 年間休日123日以上
＜オールシーズン休暇(5日)：年末年始：有給：慶弔：育児：産前産後：介護＞
［勤務時間］ 8：45〜17：15（休憩60分）
※残業10ｈ/月
［給与手当］ 《正》月給 ￥253,433 〜 ￥375,367（経験考慮による・諸手当含む）
※給与欄詳細参照
※試用期間2ヵ月あり（期間中同一条件）
［賞与昇給］ 賞与年2回＜2.0ヶ月〜＞ 昇給年1回
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募集要項
| 募集職種 | 保健師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 保健師 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線「久地駅 」から徒歩3分 |
| 施設形態 | 介護サービス |
| 診療科目 | その他 |
| 仕事内容 | 地域包括支援センターにおける保健師業務 ・地域福祉に興味のある方、地域での活動をされたことのある方など、川崎の街を明るく住みやすい街にするお仕事 ・仕事内容は保健予防活動、地域での集会企画立案・実施、町内の活動、健康づくり活動などのコーディネート ・介護予防活動のケアプラン作成、管理 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：15（休憩60分） |
| 時間外労働 | ※残業10ｈ/月 |
| 休日・休暇 | 4週8休シフト制 年間休日123日以上 ＜オールシーズン休暇(5日)：年末年始：有給：慶弔：育児：産前産後：介護＞ |
| 給料 | 《正》月給 ￥253,433 〜 ￥375,367（経験考慮による・諸手当含む） 基本給214,133円〜314,867円 + 諸手当39,300円〜60,500円 【諸手当】 資格手当：4,500円 技術職調整手当：1,800円〜12,000円 夜勤手当：33,000円〜44,000円（11,000円×3〜4回） ※上記は夜勤手当3〜4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当：8,000〜16,000円 家族手当：1人目11,000円／以降5,000円ずつUP 勤続手当：4年目未満1年ごとに500円UP/5年目5,000円／6年目以降1,000円ずつUP 通勤手当：上限なし ※試用期間2ヵ月あり（期間中同一条件） ［賞与昇給］ 賞与年2回＜2.0ヶ月〜＞ 昇給年1回 |
| 待遇 | 【職 員 数】 全職員60人 |
| 福利厚生 | 【加入保険制度】 社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災） 【退職金制度】 5年以上勤務 【雇用期間】 定めなし 【寮制度】 なし 【託児所】 あり ： 対象：就学前児童／費用一部負担あり 【車通勤】 応相談 【交通費】 実費支給 全額支給 【その他】 年１回法人内もしくは外部研修可、ケアマネージャー資格取得の助成有り |
| 就業場所に関する特記事項 | ※屋内の受動喫煙対策あり |
応募方法
| 選考プロセス | 当社事業所での「ご面談」ももちろん可能なのですが、「現在勤務をしている為、時間が取れない」「お子様が居るので遠出は避けたい」などのご要望もあり、当社ではキャリアアドバイザーが最寄り駅までお伺いしご面談をする「出張面談」を多くの看護師さんがご希望されます。「近所まで来て頂けるので非常に助かる！」と非常に喜んで頂けています。 |
|---|---|
| 取扱い会社 | NOA・JAPAN 株式会社 |
| 所在地 | 埼玉県所沢市小手指町1-10-11 |
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