★☆★草加市【特別養護老人ホーム100床:二交代】有給消化率が高い★年俸制★オンコール当番あり★長期出来る方歓迎☆★☆ ≪55歳以下≫
埼玉県草加市 ※就業先名は面談時にお伝えいたします。
東武伊勢崎線 「新田」駅 バス <車通勤可能>
- 未経験者歓迎
- 週休二日制
- 日勤のみ
- 2交代制
- 年齢不問
- 昇給あり
- 退職金あり
- 社会保険完備
- 短期
- 単発
- 残業なし・残業少なめ
- 勤務時間・曜日相談可
- 管理職
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか?(求人ID703427050)
- 《年俸制》(准)¥250,000〜¥370,000/月 (面接による)<諸手当含む>
- 勤務時間はどのようになりますか?(求人ID703427050)
- 【二交代】 1) 8:00〜17:00 2) 8:30〜17:30 3) 9:30〜18:30 (オンコール当番あり)
- お休みはどのようになっていますか?(求人ID703427050)
- 4週9休制 年間休日109日<慶弔・育児・産前産後・介護:有給>
- どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID703427050)
- <福利厚生>【加入保険制度】 社会保険完備【退職金制度】 面接にて 【寮制度】 無し【託児所】 無し【車通勤】 可能(駐車場あり)
- この求人の特徴は何ですか?(求人ID703427050)
- 未経験者歓迎、週休二日制、日勤のみ、2交代制、年齢不問、昇給あり、退職金あり、社会保険完備、短期、単発、残業なし・残業少なめ、勤務時間・曜日相談可、管理職
★☆★草加市【特別養護老人ホーム100床:二交代】有給消化率が高い★年俸制★オンコール当番あり★長期出来る方歓迎☆★☆ ≪55歳以下≫
★オンコール当番があります(月7回程度 手当¥1,500/回)
★試用期間3ヶ月あり
★長期勤務できる方歓迎!
★残業ほぼありません
★郊外のため、車通勤がお勧めです
★その他、お気軽にご相談下さい!!
[案内番号] 55660500b
[必要資格] 准看護師
[施設種類] 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス
[診療科目] なし
[交通手段] 東武伊勢崎線 「新田」駅 バス<車通勤可能>
[業務内容] 入居者への看護業務 (介護職とは分業化)
[休日休暇] 4週9休制 年間休日109日
<慶弔・育児・産前産後・介護:有給>
[勤務時間] 1) 8:00〜17:00 2) 8:30〜17:30 3) 9:30〜18:30 (オンコール当番あり)
[給与手当] 《年俸制》(准)¥250,000〜¥370,000/月 (面接による)<諸手当含む>
[賞与昇給] 昇給あり <年1回>
<病院情報>
【職 員 数】 全職員 100名 (うち看護師9名)
【定 員 数】 特養 100名 ショートステイ 10名 デイサービス 30名
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募集要項
募集職種 | 准看護師 |
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雇用形態 | 常勤 |
応募資格 | 准看護師資格 ※年齢:55歳以下(例外事由3号のイ) ◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 |
試用期間 | 試用期間あり |
勤務地 | 埼玉県草加市 ※就業先名は面談時にお伝えいたします。 |
最寄り駅 | 東武伊勢崎線 「新田」駅 バス <車通勤可能> |
施設形態 | 介護施設 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの看護業務 ◇ご利用者さまのバイタル測定、日常健康管理全般 ◇投薬管理・じょくそうケア、通院付き添い、医療機関との連絡調整 ◇食事介助、排泄介助、リハビリ |
勤務時間 | 【二交代】 1) 8:00〜17:00 2) 8:30〜17:30 3) 9:30〜18:30 (オンコール当番あり) |
時間外労働 | 残業ほぼなし |
休日・休暇 | 4週9休制 年間休日109日 <慶弔・育児・産前産後・介護:有給> |
給料 | 《年俸制》(准)¥250,000〜¥370,000/月 (面接による)<諸手当含む> |
待遇 | <福利厚生> 【加入保険制度】 社会保険完備 【退職金制度】 面接にて 【寮制度】 無し 【託児所】 無し 【車通勤】 可能(駐車場あり) |
就業場所に関する特記事項 | ※屋内の受動喫煙対策あり |
応募方法
選考プロセス | 当社事業所での「ご面談」ももちろん可能なのですが、「現在勤務をしている為、時間が取れない」「お子様が居るので遠出は避けたい」などのご要望もあり、当社ではキャリアアドバイザーが最寄り駅までお伺いしご面談をする「出張面談」を多くの看護師さんがご希望されます。「近所まで来て頂けるので非常に助かる!」と非常に喜んで頂けています。 |
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取扱い会社 | NOA・JAPAN 株式会社 |
所在地 | 埼玉県所沢市小手指町1-10-11 |
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