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正看護師 正職員 病院 求人ID:518547240
更新日:2023年10月12日

神奈川県川崎市麻生区神奈川県川崎市麻生区上麻生6-23-50
神奈川県川崎市麻生区 柿生駅(小田急小田原線) 徒歩7分

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給料はどれくらいですか?(求人ID518547240)
月給30〜32万円月給34.2万円月給38.2万円
勤務時間はどのようになりますか?(求人ID518547240)
・日勤 08:45〜17:15・夜勤 16:30〜09:30
お休みはどのようになっていますか?(求人ID518547240)
年間休日-120日有給取得率-50%残業-あり固定残業-なしオンコール-なし休日・休暇詳細4週8休以上7連休取得実績あり4週8休以上(月10-11日休み)+祝日振替、年末年始5日
どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID518547240)
健康保険厚生年金雇用保険労災保険託児所車通勤退職金制度

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好待遇のリハビリ専門病院です

詳細画像 コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。

募集要項

募集職種 正看護師
雇用形態 病棟 / 常勤 (2交代)
応募資格 ◆正看護師資格をお持ちの方
◆急性期病棟の経験満3年ある方
ブランク可
試用期間 ・試用期間あり
勤務地 神奈川県川崎市麻生区神奈川県川崎市麻生区上麻生6-23-50
最寄り駅 神奈川県川崎市麻生区 柿生駅(小田急小田原線) 徒歩7分
事業所名 医療法人社団総生会 麻生リハビリ総合病院
施設形態 病院
仕事内容 ◆病棟での看護業務を担当いただきます。
勤務時間 ・日勤 08:45〜17:15
・夜勤 16:30〜09:30
時間外労働 あり
休日・休暇 年間休日-120日
有給取得率-50%
残業-あり
固定残業-なし
オンコール-なし
休日・休暇詳細
4週8休以上


7連休取得実績あり


4週8休以上(月10-11日休み)+祝日振替、年末年始5日
給料 月給30〜32万円
月給34.2万円
月給38.2万円
待遇 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
託児所
車通勤
退職金制度
福利厚生 その他福利厚生
ユニフォーム5着貸与、職員食堂、託児所の保育料:半日600円、1日1,100円、夜間1,100円。
共済会行事(職員親睦会)バスツアー、福利厚生倶楽部加入、
託児所
「あさおキッズルーム」
◆(月)〜(土)、月1回のみ(日)営業
◆託児時間:08:00〜18:45
◆休室:日祝
◆夜間託児:(火)、(金)のみ
◆夜間託児時間:15:45〜翌10:30
◆保育料:半日600円、1日1,100円、夜間1,100円
対象年齢:生後6ヶ月〜小学校就学前
食費:昼食500円、夕・朝食セット800円。
※近隣の「柿の実幼稚園」と二重保育を実施。
車通勤
利用料:月額6,000円
交通費:定期代またはガソリン代を規定により支給。
就業場所に関する特記事項 敷地内禁煙

応募方法

選考プロセス ご自身のライフスタイルで「大切にしたいこと」「人生設計に合わせた就業先」をご提案します。面接日時の調整、書類作成後のチェックから、条件交渉など、転職活動をしっかりサポートします。弊社から紹介した求人以外に、他から紹介頂いた求人やハローワークから見つけてきた求人、そして今募集していない求人までも紹介できます。あなたの良さを一緒に見つけ可能性を広げていきます。
取扱い会社 株式会社ハアトエ
所在地 神奈川県鎌倉市由比ガ浜1-3-5-1
  • コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。 コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
  • ビジョン : 新たな「気づき」を提供することで、輝きにあふれたみらいを創る。 ミッション :  ひとりひとりの選択肢を増やすことで、自分らしく生きる為のきっかけづくりを行う。 ビジョン : 新たな「気づき」を提供することで、輝きにあふれたみらいを創る。 ミッション :  ひとりひとりの選択肢を増やすことで、自分らしく生きる為のきっかけづくりを行う。
採用者メッセージ
転職はゴールではなく、新しい人生のスタートです。あなたの毎日がこれまでよりもっと良くなるような転職サポートをいたします。

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