NEW【世田谷区/有老】日勤のみ常勤★オンコールなし/福利厚生充実★スタッフを大事にする職場環境です〈求人ERとの電話面談があります〉-aaiwid4285-d
東京都世田谷区※就業先詳細は電話面談時にお伝えいたします。
東急田園都市線「用賀」駅より徒歩7分
- 日勤のみ
- 試用期間あり
- 昇給あり
- 退職金あり
- 社会保険完備
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか?(求人ID513663754)
- ●月給:307000円〜・賞与あり:年2回・昇給あり:年1回(正看護師)月給:307,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当想定年収:436万円〜※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり(准看護師)月給:267,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当想定年収:383万円〜※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり<別途支給>時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給通勤交通費-上限50,000円家族手当-扶養義務がある方が対象配偶者10,000円 1子につき10,000円60歳以上の父母または祖父母3,000円住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
- 勤務時間はどのようになりますか?(求人ID513663754)
- 09:00〜18:00(休憩60分)※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトがあります。※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
- お休みはどのようになっていますか?(求人ID513663754)
- 月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休【年次有給休暇】労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)【特別休暇】リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。メモリアル休暇(年間1日間)結婚休暇(7日間)出産休暇(3日間)産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)看護休暇ドナー休暇※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
- どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID513663754)
- 詳細はお問い合わせください
- この求人の特徴は何ですか?(求人ID513663754)
- 日勤のみ、試用期間あり、昇給あり、退職金あり、社会保険完備
【世田谷区/有老】日勤のみ常勤★オンコールなし/福利厚生充実★スタッフを大事にする職場環境です〈ご応募後に求人ERとの電話面談がございます〉-aaiwid4285-d
○世田谷区内の有料老人ホームでのお仕事です。介護スタッフや計画作成担当者など他職種と連携し、ご利用者様の健康のサポートを行っていただきます。
○ご利用者様にじっくりと寄り添い、その方らしく生活できるよう支援します。病院とは異なるやりがいが魅力です。
○「カラダとココロの健康づくり」のために、従業員やそのご家族も対象の支援プログラムがございます。スタッフを大事にする職場環境です
○看護師応援サイトも運営しております。看護師復職応援プログラムやセミナー情報など、さまざまな情報をお届けしております。
○日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせて働けます。また、オンコールもなく、勤務後のプライベートもしっかり保てます。
求人の詳しい情報も多数!
募集要項
募集職種 | 看護師 |
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雇用形態 | 正職員 |
応募資格 | ■看護師(正看護師)の資格をお持ちの方 ■6ヵ月内にご転職可能な方 ●看護師としての現場経験3年以上の方 |
試用期間 | 3ヶ月 ※待遇変更なし |
勤務地 | 東京都世田谷区※就業先詳細は電話面談時にお伝えいたします。 |
最寄り駅 | 東急田園都市線「用賀」駅より徒歩7分 |
施設形態 | 介護施設 |
仕事内容 | <仕事内容> 有料老人ホームでの看護師業務全般 ご利用者様の健康管理 バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い、食事介助 等 <勤務先概要> 総室数:73室(定員80名/居室I 66室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉7室) 開設:2016年10月01日 看護職員数:常勤換算7.0人(週40時間換算) 人員体制:2.0:1以上 20代〜50代の経験豊富な看護師が働いており、通常1ホーム1日2〜3名体制です。 病院の他、デイサービスや訪問看護の経験者も活躍しています!! |
勤務時間 | 09:00〜18:00(休憩60分) ※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトがあります。 ※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間) |
時間外労働 | あり |
休日・休暇 | 月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。 メモリアル休暇(年間1日間) 結婚休暇(7日間) 出産休暇(3日間) 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) 看護休暇 ドナー休暇 ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) |
給料 | ●月給:307000円〜 ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 (正看護師) 月給:307,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当 想定年収:436万円〜※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり (准看護師) 月給:267,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当 想定年収:383万円〜※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり <別途支給> 時間外手当−所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給 通勤交通費−上限50,000円 家族手当−扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 住宅手当−8,000円(世帯主のみ) |
福利厚生 | ■社会保険:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金:会社規定による ■講座受講割引制度:同法人の講座を割引で受講できます。 ■労働組合加入:給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済 ■定期健康診断:婦人科健診、腰痛健診も実施しています。 ■安全衛生委員会の設置:従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。 ■EAPの取り組み:外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の健康づくりのために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。 ■社内報の作成・配布 ■クラブ活動:バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽など ■自転車通勤可 ※車・バイク通勤不可 |
就業場所に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
応募方法
選考プロセス | 【ご応募】 ナースエージェント専用フォームからご応募ください。 折り返し、担当コンサルタントから、お電話またはメールにてご連絡させて頂きます。 ↓ 【お仕事のご紹介】 業務内容、勤務地、時間、休日などの条件を、担当コンサルタントにお伝え下さい。 ご希望に合わせて、お仕事をご紹介致します。 ※派遣勤務ご希望の方には登録のご案内を致します。 ↓ 【面接(職場見学)】 基本的に面接はご同行致します。 場合によってはご同行出来ないケースもございますがその際は、しっかりと面接設定を行いその後の、フォローも万全に行います。 事前に面接対策や履歴書の書き方なども、アドバイスさせて頂きます。 ↓ 【お仕事スタート】 就業開始後も万全のバックアップ体制でサポート致します。 ご不明な点やご質問などございましたら、お気軽に担当コンサルタントへご連絡下さい。 |
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取扱い会社 | 求人ER(アスメディックス株式会社) |
所在地 | 東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル5F |
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