急募【横浜市港北区】月9日お休み/昇給・賞与あり☆残業ほとんどなし♪☆やりがいのある在宅ホスピス
神奈川県横浜市瀬谷区
東急東横線 日吉駅から徒歩16分
- 週休二日制
- 車通勤可
- ２交代制
- 試用期間あり
- 退職金あり
- 社会保険完備
- 残業なし・残業少なめ
- 夜勤あり
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか？(求人ID507731766)
- ■想定年収:4,640,000円〜4,920,000円(正看護師臨床経験3年目の方、賞与込、夜勤月4回)■月給:340,000〜360,000円(夜勤4回含む)・基本給:280,000円〜300,000円・夜勤手当:15,000/回(同行夜勤中は7,500円/回)・通勤手当:上限あり 30,000円/月まで■賞与:昨年度実績基本給2.0ヶ月分〜(本人及び会社の業績による)
- 勤務時間はどのようになりますか？(求人ID507731766)
- 日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 17:00〜9:30(休憩90分)【タイムスケジュールの例】■日勤の例9:00 就業開始 申し送り9:30 訪問開始(交代でお昼休憩11:30〜、12:30〜)午後の訪問17:00申し送り、記録の整理18:00 就業終了■夜勤の例17:00 業務開始申し送り17:30 訪問開始21:00 消灯0:30 休憩(90分)2:00 訪問6:00 点灯訪問9:00 申し送り、記録整理9:30 勤務終了
- お休みはどのようになっていますか？(求人ID507731766)
- ■年間休日107日シフト制 ■休日・休暇:9日(2月は8日)※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。■夏季休暇:3日■冬季休暇:3日■有給休暇:入職後半年後に10日付与法定通り※有給取得について看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。※急なお子様の病欠対応について相談可。子育て中の職員も在籍しています。
- どのような手当てや待遇がありますか？(求人ID507731766)
- ■賞与:有 年2回、会社および本人の業績による。(前年度実績2.0か月分)■社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)■退職金制度:あり(3年以上勤務の方)■交通費支給:実費支給、上限30,000円■車通勤:可。敷地内または近隣に駐車場あり■制服支給:オレンジ色のポロシャツを支給しています。下は白or黒or紺のパンツを用意しています。
- この求人の特徴は何ですか？(求人ID507731766)
- 週休二日制、車通勤可、２交代制、試用期間あり、退職金あり、社会保険完備、残業なし・残業少なめ、夜勤あり
急募【横浜市港北区】月9日お休み/昇給・賞与あり☆残業ほとんどなし♪☆やりがいのある在宅ホスピス
在宅ホスピス横浜日吉は利用者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する事業者運営施設の一つです。
増え続ける患者様の看護ニーズに応えるために、2022年1月に新規開所予定です。
終末期を迎えた利用者様の望まれる場所にて、生活・看護を含めて支えていける存在になるのが私たちの目標です。
これまでのご経験を生かして頂きながら、利用者様に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか？
また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画も進んでおり、法人全体として更に患者様に対して看護を行う環境が増えていきます（就業場所の異動は原則としてありません）
※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。
医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？
■教育体制
OJT
期間は個人の能力による。
基本的に管理者と相談して決定します。
■ホスピス看護のやりがい
ホスピス看護のやりがいは無限にあると考えています。
特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。
これがホスピスで働く私達のやりがいだと考えています。
コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ■正看護師 ■一般病棟3年以上 ■定年制：65歳 |
| 試用期間 | 試用期間あり （3ヶ月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区 |
| 最寄り駅 | 東急東横線 日吉駅から徒歩16分 |
| 施設形態 | 訪問看護・診療 |
| 診療科目 | その他 |
| 仕事内容 | 〇訪問件数 日勤帯11件前後 〇看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 〇訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など |
| 勤務時間 | 日勤 9：00〜18：00（休憩60分） 夜勤 17：00〜9：30（休憩90分） 【タイムスケジュールの例】 ■日勤の例 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30〜、12：30〜） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 ■夜勤の例 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 |
| 時間外労働 | 月平均5時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日107日 シフト制 ■休日・休暇：9日（2月は8日） ※毎月15日までにシフト希望を出して 25日には翌月シフトの確定です。 ■夏季休暇：3日 ■冬季休暇：3日 ■有給休暇：入職後半年後に10日付与法定通り ※有給取得について 看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。 ※急なお子様の病欠対応について 相談可。子育て中の職員も在籍しています。 |
| 給料 | ■想定年収：4,640,000円〜4,920,000円（正看護師臨床経験3年目の方、賞与込、夜勤月4回） ■月給：340,000〜360,000円(夜勤4回含む) ・基本給：280,000円〜300,000円 ・夜勤手当：15,000/回 (同行夜勤中は7,500円/回) ・通勤手当：上限あり 30,000円/月まで ■賞与：昨年度実績基本給2.0ヶ月分〜（本人及び会社の業績による） |
| 待遇 | ■賞与：有 年2回、会社および本人の業績による。（前年度実績2.0か月分） ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■退職金制度：あり（3年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 ■車通勤：可。敷地内または近隣に駐車場あり ■制服支給：オレンジ色のポロシャツを支給しています。下は白or黒or紺のパンツを用意しています。 |
| 福利厚生 | 有給休暇、社会保険：労働時間により加入（法定通り） |
| 就業場所に関する特記事項 | ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
| 募集要項の備考 | ■介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：8〜10人（うち看護師3、4人） 夜勤帯：3人（うち看護師1人） ■スタッフ情報 〇平均年齢 看護師はオープニングスタッフ募集のため まだ未確定 〇育休取得実績 新規開所のため 瀬谷では実績なし。他施設では実績あり ■入居者情報 〇疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 〇平均介護度：介護度4 〇平均入居日数 1か月前後 〇年齢層 65歳以上 〇急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております |
応募方法
| 選考プロセス | ご自身のライフスタイルで「大切にしたいこと」「人生設計に合わせた就業先」をご提案します。面接日時の調整、書類作成後のチェックから、条件交渉など、転職活動をしっかりサポートします。弊社から紹介した求人以外に、他から紹介頂いた求人やハローワークから見つけてきた求人、そして今募集していない求人までも紹介できます。あなたの良さを一緒に見つけ可能性を広げていきます。 |
|---|---|
| 取扱い会社 | 株式会社ハアトエ |
| 所在地 | 神奈川県鎌倉市由比ガ浜1-3-5-1 |
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コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
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ビジョン ： 新たな「気づき」を提供することで、輝きにあふれたみらいを創る。 ミッション ： ひとりひとりの選択肢を増やすことで、自分らしく生きる為のきっかけづくりを行う。
