転職をするなら、一番ベストな時期はいつか気になるのではないでしょうか。
実は年代でもベストな時期は違ってくるのです。
今回は年代別にベストなタイミングについてご紹介します。

年間のベストタイミング

年間を通して求人が増えるタイミングは、1~3月、8~10月で、それぞれの時期で転職活動が活発になります。また、それぞれの時期で両者のメリットがあります。

1~3月

入社時期は4月。
《採用側のメリット》
3月末での退職や新年度へ向けた体制変更のほか、新入社員と一緒に教育を進められるため、効率よく採用活動をすることができます。
《雇用(看護師)側のメリット》
求人が多いため理想の求人が見つかりやすく、同時期入社が多いため新しい環境へなじみやすいといえます。

8~10月

入社時期は10月。
《採用側のメリット》
10月からはじまる下半期へ向け採用活動が活発になるのと同時に、求職者の転職活動も活発になるため、優秀な人材を獲得しやすい時期といえます。
《雇用(看護師)側のメリット》
転職活動時期にお盆やシルバーウィークといった休みが多く、落ち着いて転職活動が進められます。

年代別のベストタイミング

年代別でもベストな時期や、そのときに持ち合わせていたいスキルをご紹介します。

20代での看護師転職

20代での転職は、新しい環境で新しい関係を構築するのに対応しやすい若さ、経験値はベテランまではいかなくとも基礎的な知識を持ち、柔軟な考え方ができること、また体力面でも期待され、非常に理想的な人材として受け入れられます。
しかし、20代のうちに転職を繰り返している、もしくは早々に離職しているなどがあると、採用してもすぐ辞めてしまうのではと危惧されます。

\20代看護師転職成功のポイント/
20代での転職では、基礎的な知識のほか、柔軟な考え方、対応ができることが求められます。また、転職成功には、ご自身の今後のキャリア展望をしっかりと持つことが必要です。

\20代看護師転職ベストタイミング/
同期入社が多い4月入社が新しい環境になじむのにベストなタイミングといえるため、転職活動は1月から開始するのがおすすめです。

30代での看護師転職

30代では、結婚や出産、子育といったライフイベントとキャリアの両立に深く考える年代で、ワークライフバランスを考慮した転職活動となる方が多くなります。
この年代では、今までの経験や知識を活かし即戦力として活躍してほしいと考えられるため、その期待に沿う人材が求められています。20代のような受け身の姿勢では、転職先で活躍ができません。

\30代看護師転職成功のポイント/
30代での転職では、自分の強みやスキルを知ることが重要。今後のキャリア展望をしっかりと持ち合わせ、自分の経験、スキルをどのように活かしていきたいのか、言語化できることが大事です。

\30代看護師転職ベストタイミング/
新体制のスタート期に即戦力として活躍できる4月、10月入社のどちらもベストタイミングといえます。育児をしながらの方は、子供たちの進級が落ち着き自分の時間が確保でき、秋採用を目指した転職活動がねらい目。転職活動時期は入社の2~3カ月前から動くのがおすすめです。

40代での看護師転職

採用コストの面、新しい知識の吸収や職場への適応能力が20~30代と比べ欠けているとみなされることから、一般的に40代の転職は難しいといわれています。ただし、看護師は技術や経験、スキルを持ち合わせていると考えられこと、少子高齢化により高齢者への看護が必要とされているため、他の業界と比べると需要はあるといえます。

\40代看護師転職成功のポイント/
40代のベテラン看護師ではありますが、新しい環境に入ったら新しい環境に習う。その柔軟な適応能力、思考力が重要です。また、今までに培ってきた経験、技術、スキルに自信を持つことも大事なことです。

\40代看護師転職ベストタイミング/
即戦力として足りない人員を確保したいと考える採用側にマッチする人材であるため、需要期である4月、10月入社の時期を外し、5月あたりの入社を狙った活動がおすすめです。

50代での看護師転職

長期キャリア形成を目的としたものが多く、50代での転職は難しいといわれています。管理職の経験がある方は、そのキャリアを活かして転職は可能ですが、なかなか求人がないのが現状です。しかし他の年代と比べ、子育てもひと段落した50代では、退職や勤務時間の制限などのリスクがほとんどなく、また長年の実績の中で培った経験と技術、知識は重宝されるといえます。

\50代看護師転職成功のポイント/
給料は今まで同じような金額でもらうのは難しくなるかもしれません。それよりも、30年の看護師としての実績の中で培った経験、知識、自信を活かして看護師として従事することを目的とし、リーダー職や管理職、新しいことへのチャレンジ、訪問看護や高齢者医療の現場の第一線で活躍するという選択肢もあります。

\50代看護師転職ベストタイミング/
50代での転職は、自分に合った求人がすぐに見つかるのは難しい可能性があるため、転職活動には半年~1年くらいの期間が必要だと考えられます。一般の求人が多い1~3月、8~10月だけでなく、長期的に求人をチェックしていくようにしましょう。

60代での看護師転職

定年を迎える60代でも看護師として十分に活躍できるといえます。しかし、転職活動は厳しいというのが現状です。また、転職活動には時間と労力がかかるため、あまり長い期間活動をしたくないと考えている方も多くいらっしゃるかと思います。60代からの転職は、勤め先の紹介や知人の紹介など、相談をしてみるのもよいでしょう。また、単発派遣なら、60代の方は例外事由に該当するため、派遣就業をすることが可能です。

\60代看護師転職成功のポイント/
まだまだ現場で活躍できる年齢ではありますが、世間的にはシニア世代と言われる年代です。シニア看護師を募集している求人は多くあるので、その求人をチェックしてみることが成功の近道です。長い看護師としての実績の中に培ったコネクションなども活かし、転職活動を進めていきましょう。

60代看護師転職ベストタイミング/
紹介であれば欠員があればというところではありますが、一般的には半年~1年の転職期間でお考え下さい。なるべく早く転職をしたいと考えている方は、できるだけ多く相談口を設けるようにしましょう。

 

 

転職のご相談は、ナースエージェントに掲載されている紹介会社で承ります!