【新宿区市谷台町】☆スタッフのあたたかさ◎☆オンコール1回〜2回/月☆残業少なめ☆やりがいと安心感の両立が実現可能な訪問看護ステーションの看護師募集です♪
正看護師
正職員
訪問看護・診療
求人ID：720956656
更新日：2025年05月14日
東京都新宿区市谷台町8-14 Mコート1階
都営新宿線 曙橋駅 徒歩5分
- 未経験者歓迎
- 完全週休二日制
- 日勤のみ
- 試用期間あり
- 昇給あり
- 社会保険完備
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか？(求人ID720956656)
- 月給:340,600~369,000円+ 賞与※1 夜間緊急時対応手当2回分を含む(14,000円/回)※2 残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません)※3 臨床経験3年未満の方:-0.6~-1.4万円の月給を想定「モデル年収」※賃貸世帯主の場合臨床経験3年(夜間緊急時対応(オンコール)2回/月、残業10時間/月実施の場合)想定月給:36.5万円~想定年収:468.1万円~「役職者モデル年収」554万円以上(夜間緊急時対応(オンコール)1回/月、残業15時間/月実施の場合)
- 勤務時間はどのようになりますか？(求人ID720956656)
- 9:00〜18:00(休憩1時間)夜勤なし 夜間緊急時対応(オンコール)あり 入社4ヶ月目から対応※残業月に5~15時間程度(平均残業時間:10時間/月)残業代別途支給※夜間緊急時対応(オンコール)月1~2回程度:実働は3回に1回程度※夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
- お休みはどのようになっていますか？(求人ID720956656)
- 完全週休2日制 曜日固定休み目安年間休日数 117日以上長期休暇取得可能 連休取得OK※土日出来る方、歓迎!フレッシュアップ休暇制度 8日結婚休暇慶弔休暇有給休暇産前産後休業育児・介護休業時間有給制度(1~3時間単位で使える制度)
- どのような手当てや待遇がありますか？(求人ID720956656)
- 賞与有(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年)定期昇給有(毎年昇給の実績有)継続勤務手当永年勤続賞社会保険完備住宅手当子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)通勤手当(上限20,000円/月)年末年始手当インフルエンザ予防接種補助金社内懇親会費用(3か月毎に一人4,000円の補助)結婚・出産手当従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)従業員持株会「業務関連」ユニフォーム貸与電動自転車 ・スマホ1人1台貸与電子カルテ利用 自動車or自転車保険その他保険(ケア中の事故、物損等)
- この求人の特徴は何ですか？(求人ID720956656)
- 未経験者歓迎、完全週休二日制、日勤のみ、試用期間あり、昇給あり、社会保険完備
【新宿区市谷台町】☆スタッフのあたたかさ◎☆オンコール1回〜2回/月☆残業少なめ☆やりがいと安心感の両立が実現可能な訪問看護ステーションの看護師募集です♪
「リカバリーはこんなところ」
１）相互扶助が当たり前の職場環境
当社の一番の自慢は、スタッフの約8割が「面接時の職場の雰囲気」を入社の決め手にしているほどの“雰囲気の良さ”です。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。
２）やりがいと安心感の両立
当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター（相談役）制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。
３）『スタッフ目線』を重視した様々な制度と取り組み
月の平均残業時間は10時間以内、オンコールは月1~2回程度です。独自の休暇制度や時間有給制度もあるため、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。また、熱中症・防寒対策のためのドリンクを支給したり、オンライン社内意見箱を設置し、現場の困りごとを即座に吸い上げ社内環境の改善にも取り組んでいます。
「求める人物像」
・利用者様に安心できる環境を届けながら寄り添った看護がしたい方
・相互扶助を大切にチームで協働しながら成長したい方
・企業理念の“もう一人のあたたかい家族”に共感いただける方
コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 訪問看護 / 常勤 (日勤のみ) |
| 応募資格 | 看護師免許を保有している方 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する） ※訪問看護未経験歓迎 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷台町8-14 Mコート1階 |
| 最寄り駅 | 都営新宿線 曙橋駅 徒歩5分 |
| 事業所名 | 訪問看護ステーション リカバリー 曙橋事務所 | 施設形態 | 訪問看護・診療 |
| 仕事内容 | 訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 9:10 午前の訪問に出発（2~3件程度訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 17:10 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00 退勤 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） 夜勤なし 夜間緊急時対応（オンコール）あり 入社4ヶ月目から対応 ※残業月に5~15時間程度（平均残業時間：10時間/月）残業代別途支給 ※夜間緊急時対応（オンコール）月1~2回程度：実働は3回に1回程度 ※夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能 |
| 時間外労働 | あり（月10時間以内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 曜日固定休み 目安年間休日数 117日以上 長期休暇取得可能 連休取得OK ※土日出来る方、歓迎！ フレッシュアップ休暇制度 8日 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度（1~3時間単位で使える制度） |
| 給料 | 月給：340,600~369,000円+ 賞与 ※1 夜間緊急時対応手当2回分を含む（14,000円/回） ※2 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） ※3 臨床経験3年未満の方：-0.6~-1.4万円の月給を想定 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合） 想定月給：36.5万円~ 想定年収：468.1万円~ 「役職者モデル年収」 554万円以上 （夜間緊急時対応（オンコール）1回/月、残業15時間/月実施の場合） |
| 待遇 | 賞与有（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給有（毎年昇給の実績有） 継続勤務手当 永年勤続賞 社会保険完備 住宅手当 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 年末年始手当 インフルエンザ予防接種補助金 社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助） 結婚・出産手当 従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給） 従業員持株会 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 ・スマホ1人1台貸与 電子カルテ利用 自動車or自転車保険 その他保険（ケア中の事故、物損等） |
| 就業場所に関する特記事項 | 屋内原則禁煙 |
| 募集要項の備考 | ・フレッシュアップ休暇制度とは？ 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り） 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは？ 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。 |
応募方法
| 選考プロセス | ご自身のライフスタイルで「大切にしたいこと」「人生設計に合わせた就業先」をご提案します。面接日時の調整、書類作成後のチェックから、条件交渉など、転職活動をしっかりサポートします。弊社から紹介した求人以外に、他から紹介頂いた求人やハローワークから見つけてきた求人、そして今募集していない求人までも紹介できます。あなたの良さを一緒に見つけ可能性を広げていきます。 |
|---|---|
| 取扱い会社 | 株式会社ハアトエ |
| 所在地 | 神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz3F |
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コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
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ビジョン ： 新たな「気づき」を提供することで、輝きにあふれたみらいを創る。 ミッション ： ひとりひとりの選択肢を増やすことで、自分らしく生きる為のきっかけづくりを行う。
