【朝霞市三原】看護職／正社員／訪問看護／曜日固定の週休２日制／残業少なめ
正看護師
正職員
訪問看護・診療
求人ID：719824591
更新日：2025年01月07日
埼玉県朝霞市
東武東上線「朝霞台駅」徒歩11分
JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩14分
東武東上線「志木駅」徒歩16分
- 完全週休二日制
- 日勤のみ
- 年齢不問
- 社会保険完備
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか？(求人ID719824591)
- 月給:325,000円〜<内訳>基本給:200,000 円固定残業代:78,000 円(43.79時間分※超過分は別途支給)能力役職手当:47,000円<その他>・オンコール手当:2000円/回(2〜3回/週)・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)・時間外手当:あり(固定残業代の超過分)・賞与:45万×年2回(初年度)・昇給:実力・能力に応じ、昇給・昇進があります。※試用期間:あり(6ヵ月期間中は月給300,000円〜)※雇用期間の定め:なし
- 勤務時間はどのようになりますか？(求人ID719824591)
- 08:30〜17:30実働8時間(休憩60分)※夜間オンコール対応あり(必須)
- お休みはどのようになっていますか？(求人ID719824591)
- ※年間休日105日・完全週休2日制(曜日固定/月8〜10日)※土日両方公休は不可・有給休暇(入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨)・トッピング休暇制度(自由に選べる特別有給休暇を入社半年後から付与。年12日間)・産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)・育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間)・介護、看護休暇、その他各種法定休暇※産休、育休取得実績あり
- どのような手当てや待遇がありますか？(求人ID719824591)
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください・資格取得支援制度・健康診断(年1回)・予防接種補助(インフルエンザ、年1回)・スマートフォン貸与・原付貸与・制服支給
- この求人の特徴は何ですか？(求人ID719824591)
- 完全週休二日制、日勤のみ、年齢不問、社会保険完備
【朝霞市三原】看護職／正社員／訪問看護／曜日固定の週休２日制／残業少なめ
【営業担当のおすすめコメント】
・曜日固定の週休2日制。
・トッピング休暇制度あり(法定のものとは別に付与される有給休暇）
・残業少なめ。
・昇給・昇進制度あり。
・産前・産後休暇あり。
募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 正看護師 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市 |
| 最寄り駅 | 東武東上線「朝霞台駅」徒歩11分 JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩14分 東武東上線「志木駅」徒歩16分 |
| 事業所名 | 株式会社 ベストケア・パートナーズ みつば訪問看護ステーション朝霞台 | 施設形態 | 訪問看護・診療 |
| 診療科目 | その他 |
| 仕事内容 | 訪問看護における日中の看護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 当社運営の住宅型有料老人ホーム（埼玉県川口市など）に対する訪問看護を中心とした訪問看護の現場業務（介護保険・医療保険）。 施設を訪問しての問診・体位転換・点滴・注射・排泄介助・投薬管理・緊急時対応 夜間オンコール対応、カルテの記録・管理 グループ社・運営施設介護職員に対する指導。 その他関連業務。 ※近隣施設への訪問の可能性あり。 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：訪問看護 開設：2020年4月 【おすすめポイント】 ・母体は大阪、埼玉を中心に、訪問看護、訪問介護、計画相談支援事業、住宅型有料老人ホームを運営している会社です。 ・業績好調により、新規施設多数開設による増員のため、看護師さんを募集しています。 ・介護職と綿密な情報共有を行い、ご利用者様の健康状態を把握し適切な対処を行っています。 ・医療依存度が高いご利用者が多いので、医療職として熟練度を高めることが出来ます。 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 実働8時間（休憩60分） ※夜間オンコール対応あり(必須) |
| 時間外労働 | 残業基本ほぼなし |
| 休日・休暇 | ※年間休日105日 ・完全週休2日制（曜日固定／月8〜10日） ※土日両方公休は不可 ・有給休暇（入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨） ・トッピング休暇制度(自由に選べる特別有給休暇を入社半年後から付与。年12日間) ・産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間） ・育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間） ・介護、看護休暇、その他各種法定休暇 ※産休、育休取得実績あり |
| 給料 | 月給：325,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：200,000 円 固定残業代：78,000 円（43.79時間分※超過分は別途支給） 能力役職手当：47,000円 ＜その他＞ ・オンコール手当：2000円/回(2〜3回/週) ・通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） ・時間外手当：あり（固定残業代の超過分） ・賞与：45万×年2回（初年度） ・昇給：実力・能力に応じ、昇給・昇進があります。 ※試用期間：あり（６ヵ月期間中は月給300,000円〜） ※雇用期間の定め：なし |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・資格取得支援制度 ・健康診断（年1回） ・予防接種補助（インフルエンザ、年1回） ・スマートフォン貸与 ・原付貸与 ・制服支給 |
| 就業場所に関する特記事項 | ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
応募方法
| 選考プロセス | ご都合の良い日時にキャリアコンサルタントと面談後、最適な転職候補先をご提案します。ご希望の候補がございましたら、面接へ同行します。入職後も定期的にカウンセリングを受けることが可能です。 |
|---|---|
| 取扱い会社 | セントスタッフ株式会社 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル2階 |
