【有給消化率80％★福利厚生充実★年間休日120日★未経験歓迎★非常勤とのダブルワーク可能★定年65歳★実働7時間】
正看護師
正職員
病院
求人ID：518549527
更新日：2023年10月12日
神奈川県川崎市高津区神奈川県川崎市高津区下野毛2-1-3
神奈川県川崎市高津区 高津（神奈川県）駅（東急田園都市線） バス8分
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか？(求人ID518549527)
- 月給27万円〜月給25万円〜
- 勤務時間はどのようになりますか？(求人ID518549527)
- ・日勤 09:00〜17:00・夜勤 16:40〜09:10
- お休みはどのようになっていますか？(求人ID518549527)
- 年間休日-121日有給取得率-80%残業-あり休日・休暇詳細4週8休以上4週8休制、リフレッシュ休暇7日(夏季休暇、冬季休暇)慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- どのような手当てや待遇がありますか？(求人ID518549527)
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険託児所車通勤退職金制度寮
【川崎市高津区、精神病院、正看護師】の募集です！お気軽にお問合せください♪
残業が少ない病棟看護師の募集です♪
コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 病棟 / 常勤 (2交代) |
| 応募資格 | ■看護師資格をお持ちの方 ※非常勤とのダブルワーク可能/常勤とのダブルワークはできません。 担当業務未経験可、ブランク可、第二新卒可 |
| 試用期間 | ・試用期間あり |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区神奈川県川崎市高津区下野毛2-1-3 |
| 最寄り駅 | 神奈川県川崎市高津区 高津（神奈川県）駅（東急田園都市線） バス8分 |
| 事業所名 | 医療法人社団 ハートフル川崎病院 | 施設形態 | 病院 |
| 仕事内容 | ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者層：うつ、統合失調症がメイン ・全ての病棟が閉鎖病棟となっています 【施設情報】 ・看護部職員（正看護師・准看護師・看護補助）：172名（2021年3月31日現在） ※精神科認定看護師2名在籍 ・看護方式：チームナーシング（一部機能別） ・看護記録：PONR（SOAP）※紙カルテ 【教育体制】 ・プリセプターナースのサポートのもと、専門的な看護技術や、チームメンバーとの関わりを通してチームで支援します。 ・院内クリニカル・ラダー別研修 ・2020年度よりe-ラーニング導入あり ・院外研修参加制度あり（院本看護協会・日本精神科看護協会など） ※VRを使った研修なども実施しています 【ハートフル川崎病院ならではの取り組み】 ◆患者様想いの病院です。 |
| 勤務時間 | ・日勤 09:00〜17:00 ・夜勤 16:40〜09:10 |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 年間休日-121日 有給取得率-80% 残業-あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休制、リフレッシュ休暇7日（夏季休暇、冬季休暇） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 |
| 給料 | 月給27万円〜 月給25万円〜 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 |
| 福利厚生 | その他福利厚生 退職金制度（勤続2年以上） 託児所 料金：日勤帯1,500円/回 ※月額25,000円が上限となり、それ以上に関しては自己負担金はなし 対象年齢：生後2ヶ月〜小学2年まで 車通勤 ※基本的には公共交通機関をご利用いただきますが、ご状況によっては相談可能でございます。 |
| 就業場所に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
応募方法
| 選考プロセス | ご自身のライフスタイルで「大切にしたいこと」「人生設計に合わせた就業先」をご提案します。面接日時の調整、書類作成後のチェックから、条件交渉など、転職活動をしっかりサポートします。弊社から紹介した求人以外に、他から紹介頂いた求人やハローワークから見つけてきた求人、そして今募集していない求人までも紹介できます。あなたの良さを一緒に見つけ可能性を広げていきます。 |
|---|---|
| 取扱い会社 | 株式会社ハアトエ |
| 所在地 | 神奈川県鎌倉市由比ガ浜1-3-5-1 |
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コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
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ビジョン ： 新たな「気づき」を提供することで、輝きにあふれたみらいを創る。 ミッション ： ひとりひとりの選択肢を増やすことで、自分らしく生きる為のきっかけづくりを行う。
