レア求人【横浜市/戸塚区】東戸塚駅から徒歩3分♪<訪問看護・在宅ホスピス>常勤(夜勤あり)★運転なし★施設内訪問のみ★残業ほぼ無し★子育てに理解あり◎マイカー通勤OK♪
神奈川県横浜市戸塚区
◇JR横須賀線/湘南新宿ライン 東戸塚駅 徒歩3分
★車通勤OK!
- 車通勤可
- 年齢不問
- 試用期間あり
- 昇給あり
- 退職金あり
- 社会保険完備
- 夜勤あり
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか?(求人ID507735832)
- ■年収:512万円以上(賞与込み、夜勤月4回計算)■月給:基本給280,000円〜 ・夜勤手当:15,000/回(同行夜勤中は7500円/回)・通勤手当:上限あり 30,000円/月まで■賞与:昨年度実績基本給2.0ヶ月分〜(本人及び会社の業績による)
- 勤務時間はどのようになりますか?(求人ID507735832)
- 日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 17:00〜9:30(休憩90分)【タイムスケジュールの例】■日勤の例9:00 就業開始 申し送り9:30 訪問開始(交代でお昼休憩11:30〜、12:30〜)午後の訪問17:00申し送り、記録の整理18:00 就業終了■夜勤の例17:00 業務開始申し送り17:30 訪問開始21:00 消灯0:30 休憩(90分)2:00 訪問6:00 点灯訪問9:00 申し送り、記録整理9:30 勤務終了
- お休みはどのようになっていますか?(求人ID507735832)
- ■年間休日113日シフト制 ■休日・休暇:9日(2月は8日)※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。■夏季休暇:3日■冬季休暇:3日■有給休暇:入職後半年後に10日付与法定通り※有給取得について看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。※急なお子様の病欠対応について相談可。子育て中の職員も在籍しています。
- どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID507735832)
- ◆賞与年2回(前年度実績2.0ヶ月分)※本人および会社の業績による◆昇降給あり(年1回)◆交通費実費支給(上限30,000円/月)◆車通勤可(駐車場あり)◆制服支給(上:オレンジ色のポロシャツ/下:白or黒or紺のパンツ)◆試用期間3ヶ月あり(同条件)
- この求人の特徴は何ですか?(求人ID507735832)
- 車通勤可、年齢不問、試用期間あり、昇給あり、退職金あり、社会保険完備、夜勤あり
レア求人【横浜市/戸塚区】東戸塚駅から徒歩3分♪<訪問看護・在宅ホスピス>常勤(夜勤あり)★運転なし★施設内訪問のみ★残業ほぼ無し★子育てに理解あり◎マイカー通勤OK♪
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やりがいは無限大◎ホスピス看護にご興味のある方はぜひ★
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「東戸塚駅」から徒歩3分の好立地にある、在宅ホスピス事業所で看護師の募集です。
運営法人は「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開しています。
終末期を迎えたご利用者様の望まれる場所で、生活・看護を含めて身体も心も支えていける存在になることを目標としています。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
これまでの看護スキル・経験を活かしながら、ホスピス看護について学んでみませんか?
▼ ホスピス看護のやりがい◎
→ 特にターミナルの患者様については『患者様の希望を叶える』ことが大切と考えています。残された時間をどう過ごすのかを一緒に考え、患者様の望む「十人十色」の時間の過ごし方をサポートしています。
→ 難病の方は精神的な「こころ」のケアをメインと考えています。それぞれの疾病にあったケアを『常に進行形』と捉え、「みんな」で作っていくことが、ホスピスで働くスタッフのやりがいの1つです。
+++ おすすめポイント +++
★ 患者様の心に寄り添った看護ケアを実践!
★ 残業ほぼ無し♪子育てに理解あり◎
★ ホスピス看護未経験の方も大歓迎♪
コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
募集要項
募集職種 | 正看護師 |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | ◆正看護師 ◆一般病棟でのご勤務経験が3年以上ある方 ※即日勤務できる方歓迎 ※入職時期はお気軽にご相談ください |
試用期間 | 試用期間3ヶ月あり(同条件) |
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
最寄り駅 | ◇JR横須賀線/湘南新宿ライン 東戸塚駅 徒歩3分 ★車通勤OK! |
施設形態 | 介護施設 |
仕事内容 | ≪在宅ホスピスにおける看護業務全般≫ ◎ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。 ◎基本的に施設内の患者様に向けてのみの看護業務になります。(外出先での看護業務はありません) ◎在宅ホスピスとは:がんなどの重い病を抱えた患者様が住み慣れた自宅や施設で、身体と心の苦痛を和らげ、安心して生活していただけるための在宅緩和ケアを指します。 ◎終末期を迎えたご利用者様の望まれる場所で、生活・看護を含めて支えていける存在になることが、当法人・スタッフの目標です。 ◎ご利用者様が残された時間を有意義に過ごす為の看護、自由な外出外泊自由な治療の選択など自己決定を提供する看護を目指しています。 ■訪問件数:日勤帯11件前後 ■看護記録:iPadでの入力、iBow(訪問時間内での記録を推奨) ■緊急時のサポート体制:患者様については24時間訪問診療医へ連絡が可能です。対応に困った際は看護管理者への電話連絡が可能です。 ■訪問内容の例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■シフトによって訪問看護業務とフリー対応業務の場合がございます。 ※フリー対応業務:ナースコール一次対応・吸引・排泄介助・機材の洗浄消毒・施設内消毒・見回り、など ■教育制度について:OJT(期間は個人の能力による)※基本的に管理者と相談して決定しています。 ■ベッド数:27床(全室個室) ■疾患割合:難病の方6割、がん末期・その他の方4割 ■平均介護度:4 ■職員配置人数:日勤帯→8〜10名(うち看護師4〜5名) 夜勤帯→3名(うち看護師1名) ※夜勤帯の看護師は2名体制にすることを予定しております。 <タイムスケジュールの一例> 【日勤の例】 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30〜、12:30〜) 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了 【夜勤の例】 17:00 業務開始申し送り 17:30 訪問開始 21:00 消灯 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 6:00 点灯訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 |
勤務時間 | 日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 17:00〜9:30(休憩90分) 【タイムスケジュールの例】 ■日勤の例 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30〜、12:30〜) 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了 ■夜勤の例 17:00 業務開始申し送り 17:30 訪問開始 21:00 消灯 0:30 休憩(90分) 2:00 訪問 6:00 点灯訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 |
時間外労働 | 月10時間以下 |
休日・休暇 | ■年間休日113日 シフト制 ■休日・休暇:9日(2月は8日) ※毎月15日までにシフト希望を出して 25日には翌月シフトの確定です。 ■夏季休暇:3日 ■冬季休暇:3日 ■有給休暇:入職後半年後に10日付与法定通り ※有給取得について 看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。 ※急なお子様の病欠対応について 相談可。子育て中の職員も在籍しています。 |
給料 | ■年収:512万円以上(賞与込み、夜勤月4回計算) ■月給:基本給280,000円〜 ・夜勤手当:15,000/回 (同行夜勤中は7500円/回) ・通勤手当:上限あり 30,000円/月まで ■賞与:昨年度実績基本給2.0ヶ月分〜(本人及び会社の業績による) |
待遇 | ◆賞与年2回(前年度実績2.0ヶ月分)※本人および会社の業績による ◆昇降給あり(年1回) ◆交通費実費支給(上限30,000円/月) ◆車通勤可(駐車場あり) ◆制服支給(上:オレンジ色のポロシャツ/下:白or黒or紺のパンツ) ◆試用期間3ヶ月あり(同条件) |
福利厚生 | ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆定年制一律65歳 |
就業場所に関する特記事項 | ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) |
応募方法
選考プロセス | ご自身のライフスタイルで「大切にしたいこと」「人生設計に合わせた就業先」をご提案します。面接日時の調整、書類作成後のチェックから、条件交渉など、転職活動をしっかりサポートします。弊社から紹介した求人以外に、他から紹介頂いた求人やハローワークから見つけてきた求人、そして今募集していない求人までも紹介できます。あなたの良さを一緒に見つけ可能性を広げていきます。 |
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取扱い会社 | 株式会社ハアトエ |
所在地 | 神奈川県鎌倉市由比ガ浜1-3-5-1 |
- コンサルタントの佐々木です。10年半毎日、多くの看護師様とお話をして参りました。多くの求職者様とお話していく中で、必ずしも転職することだけが解決策ではないことも多々経験してまいりました。現職の継続も視野に最適な提案を心掛けています。
- ビジョン : 新たな「気づき」を提供することで、輝きにあふれたみらいを創る。 ミッション : ひとりひとりの選択肢を増やすことで、自分らしく生きる為のきっかけづくりを行う。