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【電話面談必須】秋葉原駅★訪問看護★正看護師★日勤常勤★高給与☆3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下[52647]

正看護師 正職員 訪問看護・診療 求人ID:494883875

東京都千代田区 ※詳細は面談時にお伝えいたします
秋葉原駅

  • 未経験者歓迎
  • 完全週休二日制
  • 週休二日制
  • 土日祝休み
  • 日勤のみ
  • 夜勤専従
  • 車通勤可
  • 寮あり・寮完備
  • 食事補助
  • 託児所あり
  • 2交代制
  • 3交代制
  • 年齢不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 社会保険完備
  • 残業なし・残業少なめ
  • 夜勤あり
  • 勤務時間・曜日相談可
  • 高収入
  • 管理職
  • 副業可

ここがポイントここがポイント

給料はどれくらいですか?
【常勤・正看護師・臨床経験3年以上】350,000円 月給350,000円 年俸4,200,000円保障【常勤・正看護師・臨床経験1〜3年未満】312,000円 月給312,000円 年俸3,744,000円保障【常勤・正看護師・臨床経験0〜1年未満】247,000円 月給247,000円 年俸3,234,000円保障※人事評価により変動いたします※法改正により給与の変動有
勤務時間はどのようになりますか?
日勤のみ 8:30〜17:30 ※オンコール必須(基本的にはオンコールが鳴らないようなケアを心がけています。実働はほとんどありません)
お休みはどのようになっていますか?
年間休日121日(2019年度実績)完全週休二日制、会社が定める休日(※基本的には祝日。天皇即位による休暇などイレギュラーなものは対象外) ※土日・緊急訪問の可能性あり年末年始(12月30日〜1月3日)産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇制度、休んでファイブ制度(有給休暇と公休を合わせて、半年に1回5連続休暇の取得を促進する制度で、取得した場合、奨励金を支給します。80以上のスタッフがこの制度を利用しています。)
待遇を教えてください!
給与改定年2回(人事評価により)交通費支給(上限月24,500円)、役職手当あり、残業手当、オンコール手当(平日1,500円、休日3,000円)

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【秋葉原駅徒歩6分/末広町駅徒歩6分/御茶ノ水駅徒歩7分】 ◆土日祝日休み ◆年間休日120日以上 ◆残業ほとんどなし ◆高給与 ◆20代〜30代中心 ◆アットホームな雰囲気 ◆オンコール実働ほぼなし ◆7連休取得可能

・東京都を中心に展開する訪問看護ステーションで「病院から退院して自宅療養を始める方」「自宅療養をしていて、医療支援の必要な方」に対して、リハビリを軸にサービスをご提供しています。

・基本的には18:30までに退社する必要があります。定時の17:30までには記録も含めて業務を終えられるように訪問調整を行っており、残業もほとんどありません。残業「0」を目指して、勤怠管理やセキュリティシステムを使用し、業務改善に努めています。

・訪看未経験可。新人研修が終わったらOJTで同行訪問を行います。人にもよりますが3か月ほどでほとんどの利用者様の訪問出来るようになっていきます。経験、利用者様の状態に合わせて引継ぎプランを組んでいきますので未経験の方でも安心してスタートする事ができます。

・オンコールの対応はしておりますが、基本的にはオンコールが鳴らないよう、日中の利用者様へのケア・指導を心がけていますので実働はほとんどありません。

・給与水準が高く、看護師経験が3年以上・勤続2年目以降の方は、年収500万円を超える給与形態となっております。

・看護師、リハスタッフも20〜30代が中心の年齢構成となっており、非常に明るく、活気がある職場環境です。ママさんナースも多く在籍をしており、保育園の送り迎えをしながら常勤で勤めている看護師様もいらっしゃり子育てとの両立には非常に理解があります。

・スタッフの定着が利用者様や地域からの信頼獲得に繋がる!という考えのもと、働きやすい環境を整えようという強い想いで風土づくりがされています。受け持ちはチーム制で、複数の看護師で1人の利用者を担当しますので、万が一の急なお休みもお互いサポートし合うことが出来ます。

・土日祝固定休み、年間の休日数120日以上、半年に1回5連休を取れる制度を設けており、安心してお休みをとることが出来ます。

詳細画像

募集要項

募集職種 正看護師
雇用形態 正職員
応募資格 正看護師 年齢:55歳以下(長期キャリア形成のため)
試用期間 詳細はお問い合わせください。
勤務地 東京都千代田区 ※詳細は面談時にお伝えいたします
最寄り駅 秋葉原駅
施設形態 訪問看護・診療
仕事内容 ステーション近隣地域のご家族・集合住宅への訪問看護サービスの提供、看護計画・報告書作成など

・バイタルチェック、内服管理、褥瘡ケア、点滴、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等

・生活プランの提案(一週間の過ごし方、自主トレーニングの考案)、ご家族様への指導、健康予防指導、全身状態の観察、傾聴などの精神的ケア、利用者様に関わる様々な人との連携(ご家族、ケアマネージャー、地域の介護スタッフ、病院のスタッフ)、書類収集業務(介護保険証、医療保険証等)、訪問記録、月1回計画書作成、報告書作成等

 訪問件数:平均4〜5件/1日
 移動手段:電動自転車
勤務時間 日勤のみ
 8:30〜17:30
 ※オンコール必須(基本的にはオンコールが鳴らないようなケアを心がけています。実働はほとんどありません)
時間外労働 詳細はお問い合わせください。
休日・休暇 年間休日121日(2019年度実績)
完全週休二日制、会社が定める休日(※基本的には祝日。天皇即位による休暇などイレギュラーなものは対象外) ※土日・緊急訪問の可能性あり
年末年始(12月30日〜1月3日)
産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇制度、休んでファイブ制度(有給休暇と公休を合わせて、半年に1回5連続休暇の取得を促進する制度で、取得した場合、奨励金を支給します。80以上のスタッフがこの制度を利用しています。)
給料 【常勤・正看護師・臨床経験3年以上】350,000円
 月給350,000円
 年俸4,200,000円保障

【常勤・正看護師・臨床経験1〜3年未満】312,000円
 月給312,000円
 年俸3,744,000円保障

【常勤・正看護師・臨床経験0〜1年未満】247,000円
 月給247,000円
 年俸3,234,000円保障

※人事評価により変動いたします
※法改正により給与の変動有
待遇 給与改定年2回(人事評価により)
交通費支給(上限月24,500円)、役職手当あり、残業手当、オンコール手当(平日1,500円、休日3,000円)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修制度充実、フリーエージェント制度、資格取得支援、社員総会(日曜日開催・同週内代休取得)、ベスト適合賞、誕生日祝い、社内コンパ、部活動、健康診断、退職金制度、達成金、食レク負担、社内資格制度、資格取得支援制度、ユニフォーム、訪問セット一部支給、契約福利厚生サービスの利用可
就業場所に関する特記事項 詳細はお問い合わせください。

応募方法

取扱い会社 株式会社COCOROWA.
所在地 東京都新宿区西新宿8-11-10

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